**Descrição da Vaga**:
- Atuar como ponto focal de RH para as areas atendidas, compreendendo estrategias, desafios e indicadores do negocio. -Apoiar lideres na gestao de pessoas, clima organizacional, desempenho, desenvolvimento e engajamento. -Conduzir diagnosticos organizacionais e propor solucoes em temas como estrutura, cargos, competencias e sucessao. -Atuar nos processos de recrutamento e selecao estrategica, em parceria com R&S. -Apoiar ciclos de avaliacao de desempenho, feedback e PDI. -Contribuir para a gestao de indicadores de RH (turnover, absenteismo, headcount, performance). -Atuar em temas de relacoes trabalhistas, orientacao a lideres e aplicacao de politicas internas. -Apoiar iniciativas de cultura organizacional, mudanca e comunicacao interna. -Garantir a aplicacao das politicas, praticas e diretrizes de RH. -Atuar de forma consultiva junto a lideranca, influenciando decisoes estrategicas.
**Requisitos Indispensáveis**:
ENSINO SUPERIOR COMPLETO
**Regime de ...