Overview

Responsável por atuar como parceiro estratégico das áreas de negócios, alinhando processos e soluções para impulsionar resultados e crescimento organizacional. Atua na identificação de oportunidades, análise de dados e desenvolvimento de estratégias de melhorias.

Responsibilities

• Apoiar os líderes nas questões de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;


• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção;


• Implantar e gerenciar a estrutura de cargos e salários;


• Desenvolver e implementar programas de capacitação e treinamento;


• Realizar avaliações de desempenho e apoiar o plano de carreira dos colaboradores;


• Identificar e reter talentos para garantir a continuidade da equipe;


• Desenvolver e implementar ações para engajamento e motivação dos colaboradores;


• Acompanhar a integração de novos colaboradores (onboarding...