Ser o principal apoio ao Gerente Geral nas questões contábil, financeira e Recursos Humanos (Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional);
Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.
**Responsabilidades e atribuições**
- Trabalhar em prol da gestão de gastos. E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas.
- Cumprir com plano de previsão orçamentária anual “POA”.
- Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade.
- Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados.
- Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade.
- Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior completo
- Experiência na função
**Informações adicionais**
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico