Description du poste

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information au sein d’un grand groupe industriel international, nous recherchons un Business Analyst senior spécialisé en SAP HR, avec une expertise approfondie sur les modules Time Management et Payroll, afin d’intervenir sur un projet de migration vers SAP S/4HANA.

La mission s’inscrit dans un contexte de modernisation du système de gestion des ressources humaines, avec un enjeu majeur autour de la fiabilisation, de l’optimisation et de l’alignement des processus de gestion des temps et de la paie. L’objectif est de concevoir et déployer des solutions standards robustes, en adéquation avec les besoins métiers, tout en garantissant la continuité opérationnelle.

Le consultant interviendra dès les phases amont du projet, en contribuant aux activités de cadrage et d’analyse des besoins. Il animera des ateliers avec les équipes métier...