Description du poste

Dans le cadre d’un programme de transformation des systèmes d’information au sein d’un grand groupe industriel international, nous recherchons un Business Analyst junior spécialisé en SAP HR, afin d’intervenir sur un projet de migration vers SAP S/4HANA, avec un focus sur les modules gestion des temps et paie.

La mission s’inscrit dans un contexte de modernisation des processus RH, avec pour objectif d’améliorer la fiabilité, la performance et la maintenabilité du système de gestion des temps et de la paie. Le consultant interviendra en support des équipes métier et IT pour contribuer à la conception, au paramétrage et à l’amélioration continue des solutions mises en œuvre.

Il participera aux phases amont du projet, notamment aux activités de cadrage et d’analyse des besoins, en collaboration avec les équipes métier. Il sera amené à animer ou co-animer des ateliers fonctionnels afin de comprendre les pro...