Pour soutenir les équipes mobilisées sur le terrain et répondre efficacement aux volontés d’agir de la population, l’animation d’une dynamique du bénévolat sur un territoire nécessite dorénavant une mission à part entière. Les modes d’engagement et le profil des engagés évoluant, il faut être en mesure d’adapter les pratiques afin d’accueillir de nouveaux bénévoles, proposer un cadre protecteur, un parcours d’engagement, du lien social et du faire ensemble (bénévoles, salariés, volontaires en service civique, mécénats de compétences, …). Vous pouvez associer ce poste à de la gestion des Ressources Humaines.

Rejoindre la Croix-Rouge, c’est bien plus que tendre la main à ceux qui en ont besoin. C’est faire partie d’un réseau solidaire, humain et engagé, où chacun peut trouver sa place, s’épanouir et se découvrir de nouvelles passions.

Être bénévole, ce n’est pas « donner du temps » : c’es...