Formação acadêmica mínima: ensino médio completo. 

Faixa etária: mínimo 18 anos.

Experiência: comprovada com rotinas de departamento pessoal. 

Lançamento e tratativas de ponto eletrônico, admissão, férias, rescisão e benefícios. 

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Emissão de relatórios de divergências, apontamento de horas, lançamentos de faltas, atestados, fechamento mensal;

Atendimento/controle e entrega de benefícios aos colaboradores;

Administração de admissões, demissões, homologação, horas extras e escala de funcionários;

Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;

Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;

Apoio na realização de integrações;

Apoio na organização atividades em datas comemorativas;

Realizar o controle de uniformes e EPIs;