Funciones o actividades del contrato

• Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Apoyar el proceso de reclutamiento según políticas y procedimientos organizacionales.
• Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales.
• Tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento y evaluación del desempeño.
• Citar al personal para entrevistas y pruebas psicotécnicas, archivo de la documentación de talento humano, solicitud de documentación para contratación, apertura de carpetas de hojas de vida, apoyo en los registros de asistencia y registros fotográficos en las capacitaciones, apoyo en las actividad...