Brindar soporte al área de Recursos Humanos y asistencia directa al Jefe de RRHH, contribuyendo a una gestión eficiente del personal y al cumplimiento de los procesos clave del área.

Funciones principales:

• Participar activamente en los procesos de selección, inducción y armado de file del nuevo personal


• Brindar soporte operativo al área en selección, capacitación, y administración documental


• Promover actividades para el fortalecimiento del clima laboral


• Administrar y actualizar los files del personal en...