Funciones: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección Control y archivo de documentación del personal Elaboración de contratos y otros documentos laborales Gestión de incidencias de personal (ausencias, permisos, etc.) Apoyo en la administración de nómina Asistencia en la implementación de programas de bienestar para los empleados Apoyo administrativo en tareas generales de Recursos Humanos Requisitos: Preparatoria o carrera técnica en Recursos Humanos, Administración o afines (concluida o trunca) Conocimiento básico de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) Habilidades organizativas y capacidad para manejar información confidencial Buena comunicación verbal y escrita Actitud proactiva y orientación al servicio Responsabilidad, puntualidad y atención al detalle Disponibilidad inmediata No es necesario contar con experiencia previa Ofrecemos: Prestaciones de ley Capacitación continua Oportunidades de crecimiento profesional Modali...