Funciones principales: Apoyar en el reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes y cribado de currículos. Asistir en la organización y coordinación de entrevistas y pruebas psicométricas. Colaborar en la gestión administrativa de expedientes de empleados y actualización de bases de datos. Participar en la inducción y entrenamiento de nuevos empleados. Contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas de Recursos Humanos. Requisitos: Estudiante o graduado en Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y gestionar múltiples tareas. Conocimientos básicos de herramientas de oficina (por ejemplo, MS Office). Enviar CV al [55][85][35][49][80] Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. Aprendizaje con...