Funciones:

• Apoyo en los procesos de selección: publicaciones en las bolsas laborales, filtro de CV's, entrevistas, etc.


• Coordinar las agendas de entrevistas con los candidatos.


• Realizar investigación de mercado y nuevas fuentes de reclutamiento.


• Generar propuestas e ideas en el área para la mejora continua de los procesos de selección.