**Mas antes, um recado importante.**
Para nós, não basta estarmos presentes na casa de todos os brasileiros por meio dos nossos produtos. Queremos que toda a representatividade brasileira esteja em nossa companhia.
Nossa agenda de Equidade, Diversidade e Inclusão (ED&I) na Unilever Brasil conta com centenas de #Fazedores, como chamamos as pessoas que compõem os grupos de afinidades - Afrolever, ProUd, UniPCDs, WomenUp e Unimen - e as pessoas que lideram iniciativas relacionadas ao tema em todas as áreas e localidades da organização. Pessoas que, além do seu trabalho, utilizam seu tempo nas causas que acreditam.
Estamos trabalhando continuamente para aumentar a representatividade de pessoas com deficiência em nossa organização. O UniPCDs, nosso grupo de afinidade de colaboradores com deficiência, busca construir uma Unilever mais equitativa e acessível. O grupo apresenta pilares de atuação para promover espaços mais inclusivos. A frente de Contratação e Desenvolvimento, um dos ...