Objetivo del puesto Apoyar en la administración de nómina, incidencias, expedientes laborales y procesos operativos de Recursos Humanos, asegurando que la información del personal esté completa, actualizada y correctamente registrada para el pago oportuno de sueldos, prestaciones, descuentos y obligaciones laborales.
Actividades Principales - Recibir, revisar y capturar incidencias del personal conforme a los tiempos establecidos.
- Apoyar en la elaboración de pre-nómina semanal, quincenal o conforme al esquema vigente.
- Revisar faltas, retardos, permisos, descansos, vacaciones, incapacidades y ajustes autorizados.
- Validar que las incidencias cuenten con soporte documental, autorización y firmas correspondientes.
- Conciliar información entre reportes de asistencia, checadores, formatos físicos y jefaturas.
- Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
- Apoyar en el control de d...