**Objetivo del Puesto**Apoyar en la ejecución y seguimiento de las estrategias y proyectos referentes a Desarrollo Organizacional, gestión del cambio y capital humano de Omex Alimentaria, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional, el clima laboral, la capacitación y el desarrollo del personal operativo y administrativo, asegurando el apego a políticas internas, lineamientos corporativos y buenas prácticas del sector alimentario.
**Requisitos del puesto**- Recién egresado de Psicología Organizacional, Recursos Humanos, desarrollo humano, Administración, Desarrollo Organizacional o carrera afín (pasante o titulada).
- Disponibilidad para viajar- Disponibilidad de horario**Conocimientos Técnicos**- Fundamentos de Desarrollo Organizacional.
- Capacitación, inducción y evaluación del desempeño.
- Indicadores de capital humano (KPI's).
- Conocimiento de ERP Y CRM (deseable)- Manejo de paquetería Office (Excel intermedio deseable, Word y PowerPoint)....