Realizar as atividades de RH, como admissão, conferência de ponto e processo demissionário. Atuação em Admissão: Solicitar exames admissionais, se necessário. Registrar o contrato de trabalho na carteira de trabalho do empregado. Atuação em Conferência de Ponto: Controle de Jornada de Trabalho: Monitorar o sistema de registro de ponto (manual ou eletrônico). Assegurar o cumprimento da jornada de trabalho legal e das normas internas da empresa. Registrar e monitorar as faltas e atrasos dos colaboradores.
Escolaridade Mínima: Curso Técnico
Formação desejada:
- Ensino Médio (2º Grau)
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Assistência médica