RequisitosLicenciatura terminada.Experiencia laboral en entrevistas de selección de personal, proceso de reclutamiento y selección.Tiempo de experiencia: 1 año.ResponsabilidadesPublicar las vacantes mediante redes sociales, bolsas de trabajo, etc.Coordinar los procesos internos para selección de personal (anti doping, aplicación de polígrafo, referencias laborales, entrevistas con jefe de área).
Entrega de expedientes de papelería completa para concluir su proceso en el área de contratación.Información adicionalTipo de puesto: Jornada completa.Sueldo: $3,****** a la semana.Lugar de trabajo: Empleo presencial.Contacto: wpp: ************.#J-*****-Ljbffr