El Talen Scouter es responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción de talento con un enfoque creativo, estratégico y proactivo.Su objetivo principal es asegurar que la empresa cuente con los mejores perfiles disponibles en el mercado, más allá de los métodos tradicionales de reclutamiento.
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento creativo y proactivo para cubrir vacantes de alto perfil.
- Utilizar diversos canales para atracción de talento: redes profesionales, referencias, ferias laborales, redes sociales, entre otros.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: publicación, sourcing, entrevistas, coordinación con líderes internos y cierre.
- Establecer y mantener relaciones con fuentes de talento: universidades, comunidades, bolsas especializadas, etc.- Trabajar de la mano con líderes de área para definir correctamente los perfiles ideales y asegurar un fit cultural.
- Dominio de estrategias activas de reclutamiento.
- Experiê...