Apoiar o analista de T&D na preparação e controle dos treinamentos e ações de capacitação edesenvolvimento dos colaboradores;Preparar material de apresentação e de apoio para treinamentos, coletando informações das áreassolicitantes e verificando in loco necessidades específicas dos colaboradores (LNT);Apresentar materiais de treinamento ao Analista responsável para validação e aprovação;Ministrar treinamentos, preponderantemente para as áreas operacionais;Manter registros de controle de participação em treinamentos e programas de desenvolvimento;Responsável pelo fluxo de Capacitação Inicial dos novos colaboradores (Cronograma, acompanhamento eMinistração do Programa de Integração.Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorSeguro de VidaSESCParcerias com instituição de EnsinoVTRestaurante local
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