Se reporta ao coordenador de GP, executando serviços diversos referentes à administração da empresa, incluindo a manutenção e atualização de registros e controles, contratações, preparação do processamento da folha de pagamento, encargos, férias e demissões além do controle, agendamento e organização de documentos para audiências trabalhistas.

Responsabilidades

• Realizar os processos demissionais conforme padrão da empresa, tais como preparar documentação, dar baixa na Carteira Profissional e solicitar os cálculos da rescisão, cancelar os benefícios, programar e orientar a realização dos exames médicos demissionais, realizar as entrevistas de desligamento e correlatos.
• Controlar e processar as férias dos funcionários observando o vencimento dos períodos aquisitivos de acordo com a legislação, além de dar orientações aos funcionários quanto aos detalhes do pagamento e datas de saída e retorno.
• Atender as áreas e funcionários orientando-os...