Descrição

• Onboarding, responsável pela admissão e integração
• Suporte aos níveis de lideranças da empresa nas questões trabalhistas e previdenciária;
• Suporte e explicação das verbas e descontos nos processos de rescisão, férias e folha de pagamento;
• Orientação aos funcionários em relação à legislação trabalhista;
• Ajuste, manutenção e controle de indicadores de ponto no sistema Frequência (Metadados);
• Gestão de benefícios (VA, VT, Plano de saúde e odonto.)
• Acompanhamento de atestados, afastamentos, licenças maternidade;

Requisitos

• Experiência em departamento pessoal.