Principais Atividades
• Realizar recrutamento ativo de candidatos por meio do LinkedIn, redes sociais e outras plataformas digitais;
• Gerenciar e otimizar anúncios de vagas em plataformas de recrutamento, como Pandapé, Catho, InfoJobs e SINE;
• Criar conteúdos para divulgação de oportunidades e fortalecimento da atração de talentos;
• Realizar triagem, qualificação e abordagem de candidatos para vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas;
• Conduzir pesquisas de compliance e validação de informações dos candidatos;
• Monitorar indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento, conversão por fonte e efetividade dos canais de atração;
• Apoiar estratégias de employer branding e fortalecimento da marca empregadora;
• Atualizar sistemas e relatórios de recrutamento, garantindo o acompanhamento dos processos seletivos.
Requisitos
• Experiência mínima de 1 ano em Recrutamento e Seleção com foco em atração ativa de candidatos;<...