DESCRIÇÃO DA VAGA

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, assegurando o cumprimento das etapas e critérios definidos;


• Aplicar instrumentos avaliativos, garantindo aderência aos procedimentos e confiabilidade dos resultados;


• Executar processos admissionais, acompanhando candidatos aprovados e garantindo o cumprimento de prazos;


• Realizar conferência e validação de documentos admissionais em sistema específico;


• Apoiar as rotinas do subsistema de Treinamento e Desenvolvimento, conforme planejamento da área;


• Conduzir programas de integração de novos colaboradores;


• Apoiar a execução de treinamentos comportamentais;


• Conduzir atendimentos com escuta qualificada, conforme diretrizes institucionais;


• Prestar suporte às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas;


• Participar de reuniões de alinhamento, reportando atividades e ocorrências;