Apoiar as rotinas de RH e Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos e o bom atendimento aos colaboradores.

### *Principais Responsabilidades*

Apoiar nos processos de *admissão, demissão e rescisão*

Conferir, organizar e arquivar documentos trabalhistas

Atualizar cadastros e informações dos colaboradores em sistema

Auxiliar no controle de *ponto eletrônico, banco de horas, férias e afastamentos*

Apoiar na gestão de *benefícios* (VT, VR, plano de saúde, entre outros)

Enviar informações de folha de pagamento ao setor responsável/contabilidade

Apoiar no agendamento e controle de *exames admissionais, periódicos e demissionais*

Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre rotinas de RH

Apoiar processos de *recrutamento e seleção* (triagem, contato e agendamentos)

Apoiar ações de *integração (onboarding)* e comunicação interna

Manter ...