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- Ensino médio completo;
- Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins;
- Conhecimento em pacotes Office;
- Vivência nas atividades.
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Terá como responsabilidade
- Divulgação de vagas diariamente;
- Triagem de currículos;
- Agendamento com os candidatos;
- Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja;
- Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH;
- Corrigir provas dos candidatos;
- Auxiliar na contratação;
- Tratativas para a admissão do colaborador;
- Fazer a gestão do ponto;
- Fazer a gestão da folha de pagamento.
- Atualizar planilha de recrutamento.