JOB DESCRIPTION
Realizar atualização e manutenção do quadro de pessoal, fazer movimentações de setores e alterações salariais e transferências de lojas, verificando cada caso enquadrando-os dentro das políticas internas de Remuneração.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Realizar o preenchimento de formulários em geral, de acordo com as necessidades da área, bem como as cartas de promoções solicitadas;Contribuir com o cumprimento das cotas exigidas pelo Legislação na admissão de menor aprendiz e Pessoas com deficiências;Realizar a elaboração dos relatórios gerenciais e estudos salariais da área, obedecendo aos critérios estabelecidos pela Gerência, parametrizando e formatando de acordo com as necessidades;Manter o organograma da empresa atualizado de acordo com as nomenclaturas aprovadas no quadro de pessoal, acompanhando as mudanças organizacionais;Auxiliar no processo de avaliação de competências/desem...