Responsabilidades

• Realizar processo de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, entrevistas para vagas de nível operacional.
• Acompanhamento de entrevista com o gestor e encaminhamento de procedimentos admissionais.
• Realizar entrevistas de desligamento, dar feedback e suporte aos gestores para realização de Planos de Ação, quando necessário.
• Responsável pelo preenchimento dos indicadores da Unidade.
• Auxiliar na organização das atividades de treinamento e programas corporativos de desenvolvimento.
• Realizar integração e acompanhamento de novos colaboradores.
• Responsável pela organização das campanhas corporativas.
• Controlar a utilização e reposição de materiais de expediente.
• Controlar e entregar cartões de aniversariantes e demais brindes, quando houver.
• Auxiliar na divulgação, acompanhamento, levantamento e conferência de dados relativos aos programas realizados na unida...