Responsabilidades

• Realizar processos de recrutamento e seleção de novos colaboradores
• Conduzir entrevistas
• Participar de programas de integração de novos funcionários
• Manter atualizados os registros e documentos do setor de Recursos Humanos

Qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
• Experiência prévia em recrutamento e seleção
• Conhecimento em processos de admissão e integração de colaboradores
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas
• Experiência com recrutamento de grande volume