Atribuições:
Atuar no controle, acompanhamento e tratamento da jornada de trabalho dos colaboradores, garantindo a conformidade dos registros de ponto, o cumprimento da legislação trabalhista, das normas internas da instituição e o suporte às lideranças e colaboradores em questões relacionadas à frequência e jornada de trabalho
Realizar diariamente a gestão e o tratamento das marcações de ponto eletrônico.
Monitorar inconsistências de jornada, tais como faltas, atrasos, esquecimentos de registro, marcações indevidas e divergências de escala.
Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos relacionados ao controle de frequência.
Acompanhar e controlar banco de horas, compensações, horas extras, adicional noturno e demais ocorrências relacionadas à jornada de trabalho.
Realizar conferência e fechamento mensal do ponto para processamento da folha de pagamento.
Emitir relatórios gerenciais e indicadores de absenteísmo, horas extras e banco de horas. ...