[G • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação;• Realizar hunting ativo utilizando LinkedIn Recruiter, buscas booleanas e abordagens personalizadas;• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, acompanhando métricas e resultados;• Garantir uma excelente experiência aos candidatos durante todas as etapas do processo;• Atuar em parceria com as lideranças para apoiar o crescimento sustentável da empresa.
Cargo: Assistente de Recursos Humanos
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Administração de Empresas
Carga-horária: 244
Número de vagas: 1

Requisitos: • Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em consultorias de RH ou recrutamento para empresas de tecnologia;
• Experiência com hunting e atração ativa de talentos;
• Conhecimento em ATS (Gupy, Greenhouse, Recruitee ou similares);...