Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de alto volume para posições operacionais de obras, como ajudante de obra, auxiliar de serviços gerais, pedreiro e manutencista
• Apoiar recrutamentos administrativos de menor complexidade, como vagas de estágio, assistentes e analistas juniores para São Paulo e Interior
• Realizar triagem de currículos, contatos com candidatos e agendamento de entrevistas
• Conduzir entrevistas iniciais e apoiar gestores durante os processos seletivos
• Apoiar ações de atração de talentos e divulgação de vagas
• Atualizar controles de vagas
• Garantir uma boa experiência para candidatos durante todas as etapas do processo

Requisitos

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, principalmente em vagas operacionais e alto volume
• Será considerado...