Principais atividades:

• Admissão e demissão de funcionários
• Folha de pagamento completa
• Administrar os benefícios
• Ponto Eletrônico
• Documentação e Arquivos
• Atendimento aos Colaboradores
• Cumprimento de Normas e Legislação
• Previdência e Segurança do Trabalho
• Encargos Trabalhistas
• Auditorias e Fiscalizações

Qualificações

• Desejável Ensino Superior em andamento ou concluído - Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
• Experiência prévia em funções de Departamento Pessoal
• Conhecimento em de legislação trabalhista
• Habilidade no uso de softwares de gestão de pessoal e pacote Office, será um diferencial ter conhecimento na Domínio
• Boa comunicação verbal e escrita, organização e atenção aos detalhes