Responsabilidades

• Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico e controle de jornada dos colaboradores rurais e administrativos;


• Prestar suporte às lideranças e gestores sobre dúvidas trabalhistas, acordos coletivos e políticas internas;


• Administrar benefícios.

Qualificações

• Ensino superior concluída ou em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;


• Experiência e conhecimento no sistema RM (TOTVS);


• Experiência sólida em rotinas de departamento pessoal;


• Desejável experiência em empresas do agronegócio.

Benefícios

• Cartão Alimentação (Flex)


• Plano de Saúde (Unimed S/Coparticipação)


• Seguro de Vida


• Aux. Educação (Após um ano de empresa)