Responsabilidades

• Prover suporte nas áreas de folha de pagamento, admissão e demissão, programação de férias, acompanhamento dos funcionários afastados pelo INSS e controle de ponto, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e políticas da empresa.
• Realizar processo de admissão/demissão e promoção dos colaboradores da empresa, garantindo que estejam em conformidade com prazos para eSocial / Homologação e folha de pagamento.
• Efetuar emissão de férias conforme solicitação dos gestores, realizando o devido controle e lançando os dados em softwares de controle da área de pessoal.
• Acompanhar a situação dos empregados afastados por doença ou acidente, quanto aos prazos de carência para o benefício, revisão ou retorno ao trabalho, mantendo as Gerências devidamente informadas.
• Cadastrar e controlar a frequência dos empregados no sistema de cartão de ponto, visando o consequente registro na folha de pagamento.
• Mant...