Atribuições Do Cargo

• Admissão e demissão de colaboradores
• Apóiar na administração de férias, licenças e afastamentos
• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, conferindo lançamentos, benefícios, descontos e encargos
• Cálculo e controle de férias, 13o salário e rescisões
• Controle de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, seguro de vida)
• Controle de ponto eletrônico
• Emitir guias de encargos e acompanhar o cumprimento de obrigações legais (FGTS, INSS, IRRF, eSocial, entre outros)
• Esclarecer dúvidas dos colaboradores relacionadas a folha, benefícios, férias e demais direitos trabalhistas
• Organizar e manter atualizados os registros de funcionários e arquivo de documentos trabalhistas

Requisitos Necessários

• Escolaridade: Graduação em RH, Ciências Contábeis, Administração ou Técnico em Administração ou áreas afins (concluído ou em andament...