Requisitos obrigatórios do cargo:

• I. Ensino médio completo;

Conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para exercer o cargo:

• I. Noções de legislação trabalhista (CLT);
• II. Familiaridade com e-social será um diferencial;
• III. Pacote Office, especialmente Excel, em nível básico ou intermediário;
• IV. Organização e atenção aos detalhes;
• V. Sigilo e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;
• VI. Boa comunicação interpessoal;
• VII. Proatividade e senso de urgência;
• VIII. Capacidade de trabalhar em equipe;
• IX. Comprometimento com prazos e qualidade.

principais atribuições do cargo:

• I. Realizar controle da jornada de trabalho;
• II. Auxiliar processos de admissão de novos colaboradores;
• III. Fazer a inclusão e exclusão de colaboradores nos sistemas de ponto e sistemas próprios da Companhia;...