Description du poste
SIRH :
Suivre et analyser les indicateurs RH (KPI)Paramétrer les logiciels SIRH en lien avec le service ITPréparer certains états sur demande du RRH (CoDir, Réunions IRP)Administration du personnel :
Établir les contrats de travail et avenants (gestion des motifs de CDD, suivi des fins de CDD et gestion des prolongations…)Gérer les entrées / sorties du personnel et en assurer le suiviGérer les demandes de modifications de contrat (rédiger les avenants, lettres d'information...) et mettre à jour les outils SIRH dédiésAssurer et contrôler la gestion des temps conformément à / aux accords d’organisation du temps de travailParticiper au traitement et suivi des absencesFormation :
Recueillir les besoins en formationElaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétencesPréparation de la paie :