En tant qu'ASSISTANT(E) RH, vos responsabilités consisteront à :
Gérer les contrats de travail : embauches, avenants et sorties
Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel
Piloter les enquêtes liées aux embauches
Gérer les éléments variables de paie (EVP)
Suivre les absences : maladies, AT, congés
Rédiger attestations, courriers et notes d'information
Réaliser une veille juridique et appliquer le droit du travail
Gérer le disciplinaire de 1er niveau (avertissements, rappels à l'ordre)
Participer à des projets RH transverses
Être l'interlocuteur RH de proximité des salariés (téléphone, mail, application)
Une culture d&#;entreprise dynamique et responsabilisanteUn environnement en constante évolutionLe profil recherché :
Expérience : 2 ans minimum sur un poste RH opérationnel
Compétences techniques : droit du travail, administration du personnel, paie (EVP)
Compétences linguistiques : français courant requis
Qualités comporteme...