Vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour un périmètre d'environ 60 collaborateurs : Administration du personnel
Gestion complète des entrées et sorties des collaborateurs
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et mise à jour des dossiers du personnel
Tenue et fiabilisation des données RH et des tableaux de bord sociaux
Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie
Interface avec le prestataire paie / service comptabilité
Support aux collaborateurs sur les questions de premier niveau liées à la paie
Recrutement
Rédaction et diffusion des offres d'emploi
Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens
Organisation et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Formation
Contribution à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Organisation logistique et administrative des actions de formation
Relat...