Description

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Vos principales missions seront les suivantes :

- Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures,

- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,

- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur,

- Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations etc...)

- Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations (pointage,

- Assurer le suivi médical du personnel,

- Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel,

- Etre le support du service en fonction des besoins.

- Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP).

- Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur).

Ces...