Les missions :
Recrutement :
Publier les offres d’emploi en fonction des besoins Effectuer le sourcing, réaliser la pré-qualification téléphonique et l’entretien Effectuer le suivi de la validation technique et managériale
Administration du personnel :
Rédiger les contrats et les avenants à travers les différents SI Gérer les fins de collaboration : transmission des informations, impression des documents et remise aux salariés, mise à jour dans les SI Suivis et gestion des arrêts/accidents du travail
Développement des compétences :
Participer à la remontée des besoins de développement de compétences individuelles, collectives et institutionnelles Assurer le déploiement et le suivi du plan de développement de compétences et contribuer à son évaluation Appuyer les responsables dans l’organ...