Description du poste

Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial 

Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels ;

Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale 

Favoriser l’insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d’inadaptation et à l’instance de gestion personnalisée des agents 

A partir de l’évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s’associer à tout projet pouvant contribuer à l’amélioration des conditions de vie du personnel 

Participer à des actions collectives menées par le service social du personnel du GHU 

Communiquer et informer : pa...