Sous la responsabilité de la DRH, vous assurerez la gestion et le suivi de la main d'œuvre, à la fois interne et externe. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion de l'intérim :
· Identification des besoins en main d'œuvre / Recherche des intérimaires ;
· Gestion des relations avec les ETT ;
· Gestion administrative des renouvellements et des demandes des contrats ;
· Vérification et enregistrement informatique des contrats dans l'ERP ;
· Evaluation / Suivi RH / Fidélisation / des intérimaires ;
Suivi de la prévision main d'œuvre :
· Vérification du planning journalier main d'œuvre ;
· Suivi et mise à jour du prévisionnel main d'œuvre via un logiciel de planification ;
· Préparation, participation et animation des réunions main d'œuvre.
Missions liées au service RH :
· Participation au recrutement ;
· Suivi des stages / alternant(e)s ;
· Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, etc ;
· Su...