Rattaché(e) à l’Assistante de Direction / Référente SST du siège, vous participerez activement à la gestion quotidienne des activités administratives et des ressources humaines de la structure.

Administration du personnel & Ressources Humaines

· Participation à la gestion administrative des dossiers du personnel

· Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants

· Enregistrement des collaborateurs dans les outils RH

· Mise à jour du RUP

· Gestion des visites médicales

· Suivi des affiliations à la mutuelle

· Suivi des absences, congés, arrêts maladie et éléments RH

· Participation aux démarches d’intégration des nouveaux collaborateurs

· Gérer les départs des collaborateurs (matériel, accès, documents)

Formation & Développement RH

• Participation à la gestion du plan de formation des collaborateurs permanents
• Suivi administratif d...