UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un
MISSIONS
Gérer l’embauche des nouveaux salariés : organiser les intégrations, préparer les dossiers individuels, établir les contrats, remettre les uniformes … ; Mettre les dossiers du personnel et registres légaux complets et à jour ; S’assurer de la validité des titres et autorisation de travail des salariés de nationalité étrangère et anticiper les fins de validité ; Visites médicales à jour (embauche, périodique, …) ; Assurer le suivi administratif des formations opérationnelles ; Veiller à la qualité des plannings et s’assurer de leur respect en contrôlant quotidiennement le temps de travail du personnel (respect de la législation, heures complémentaires, ...