Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez activement au bon fonctionnement des activités RH et administratives au quotidien. Véritable support opérationnel de l’équipe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données, le respect des obligations légales et la qualité de l’expérience collaborateur.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Administration du personnel :

• Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, extras)
• Réalisation des DPAE
• Constitution et suivi des dossiers du personnel
• Préparation des parcours d’intégration (documents d’accueil, suivi onboarding)
• Gestion des visites médicales : demandes, suivi et relances
• Suivi administratif des collaborateurs intérimaires (contrats, relevés d’heures, relation agences)
• Suivi de la réglementation légale des contrats

Gestion de la paie (en support)&#x...