Responsabilidades

• Conservar la información, prioridades, compromisos y cumplimiento de decisiones clave de la empresa.
• Información clave canalizada y direccionada correctamente al Director Ejecutivo.
• Reportes, informes y seguimiento entregados a tiempo y con precisión.
• Reuniones organizadas, agendas controladas y compromisos ejecutivos cumplidos.
• Órdenes y disposiciones de Gerencia ejecutadas y supervisadas hasta su cumplimiento.
• Comunicación efectiva entre Gerencia, clientes, proveedores y distintas áreas de la empresa.
• Seguimiento permanente a temas críticos, pendientes y prioridades del Director Ejecutivo.
• Control y cumplimiento de políticas, procesos y lineamientos internos.
• Manejo ordenado y confidencial de documentación, información y temas sensibles de Gerencia.

Retos

• Mantener el control de múltiples temas, reuniones, llamadas, pendientes y priori...