Responsabilidades principales
Apoyo en la recepción y gestión de documentación de personal (contratos, altas ante IMSS, etc. ).
Coordinación de entrevistas y control de agendas del área.
Registro y seguimiento de asistencias, vacaciones y permisos.
**Apoyo administrativo**: elaboración de oficios, organización de carpetas y reportes.
Perfil deseado
**Escolaridad**: Bachillerato concluido o trunca, preferible a nível técnico o universitario.
- 5️⃣5️⃣6️⃣5️⃣1️⃣6️⃣5️⃣3️⃣3️⃣7️⃣*
Dominio básico de Office (Word, Excel, Outlook).
Actitud proactiva y discreción con la información.
Qué ofrecemos
Capacitación continua en procesos de RH y administración.
Posibilidades de crecimiento en el área de Gestión Humana.
Ambiente acompañante, profesional y colaborativo.