Objetivo del cargo

Apoyar la ejecución de los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación oportuna de perfiles alineados a la cultura y necesidades del negocio, junto con brindar soporte a iniciativas del área de Desarrollo Organizacional.

Principales responsabilidades

1. Reclutamiento y Atracción de Talento
   • Publicar ofertas laborales en portales y redes definidas por el área.
   • Realizar filtro curricular según perfiles previamente levantados.
   • Apoyar en la búsqueda activa de candidatos (bases de datos, referidos, portales).
   • Coordinar entrevistas con candidatos y jefaturas.
2. Selección por Competencias
   • Participar en entrevistas iniciales (filtro telefónico o videollamada).
   • Coordinar y aplicar evaluaciones psicologál o técnicas según indicación.
   • Consolidar información de candidatos para presentación al área solicitante.
   • A...