Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

Experiência anterior em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO;

Conhecimento prático em Onboarding, Treinamento de liderança, Cultura, Clima e engajamento e Processos de carreira e sucessão;

Excel e PowerPoint.

Levantamento de necessidades de treinamento;

Planejamento, organização e execução de treinamentos presenciais e on-line;

Condução de programas de desenvolvimento, incluindo:

Integração institucional (onboarding);

Treinamento de liderança;

Treinamentos comportamentais;

Treinamentos técnicos de apoio ao negócio;

Gestão do calendário anual de treinamentos;

Controle de listas de presença e avaliações de reação;

Acompanhamento de indicadores de T&D;...